Доставка: +7 (347) 287-12-11 Бизнес-ланч: 12:00—16:00 Заказ банкета: +7 (347) 246-05-55
Перезвоните мне Время работы: 11:00—00:00 Подробнее
Ваш заказ:
0 тов., 0c
Корзина
Пусто

Как провести новогодний корпоратив?

Праздники в России принято отмечать с размахом: с начала третьей декады декабря страна захлебывается в новогодних корпоративах. Банкетные площадки обычно бронируются задолго до мероприятия, и сотрудники компаний начинают придумывать программы, конкурсы, предлагать варианты тематических вечеринок. Кто-то ждет корпоратив как просто еще одно развлекательное мероприятие, кто-то планирует присмотреться к коллегам в неформальной обстановке, а кто-то с замиранием сердца надеется… Как проводить старый год, чтобы наутро «не было мучительно больно», а о празднике остались только восторженные впечатления?

новогодний корпоратив

Зачем это нужно?

Корпоративный Новый год – прекрасная возможность повысить мотивацию членов коллектива, создать благоприятный эмоциональный фон, укрепить лояльность сотрудников. Психологи уверены, что подобные мероприятия запускают цепную реакцию: удачно проявив себя на корпоративе, сотрудник и в работе старается проявить себя с лучшей стороны. При правильно организованной программе каждый участник должен почувствовать свою значимость и заинтересованность компании именно в нем.

Для руководителей новогодний корпоратив – отличный способ «встряхнуть» сотрудников, оценить их взаимоотношения и – не исключено – задуматься о кадровых перестановках, ведь на неформальных мероприятиях личностные качества проявляются намного ярче.

Удачный корпоратив на Новый год поможет зарядить сотрудников новыми идеями, внушить чувство сопричастности к общей цели что вряд ли получится на обычном банкете, где все общение заключается в заезженных тостах и формальных пожеланий.

Чтобы праздник не превратился в хаос

Если программа мероприятия не продумана и нет объединяющей идеи, новогодний корпоратив мало чем будет отличаться от обычного застолья. Когда праздник устраивается для небольшой компании (15-20 человек), коллективом может управлять кто-то из коллег. Обычно такие мероприятия отличаются уютом и  доверительной обстановкой, поскольку и в рабочем режиме все члены небольшой компании тесно взаимодействуют между собой.

Если на празднике присутствуют около ста человек, без организатора не обойтись. Новогодний корпоратив такого масштаба – это настоящий фестиваль с продуманной программой и соответствующим сопровождением (оформление зала в соответствии с тематикой вечеринки, реквизит, конкурсы, концертные номера и т.п.). Без структуры хорошая идея новогоднего корпоратива рискует обернуться хаосом и впустую потраченными деньгами.

новогодний банкет

Тематическое содержание новогоднего корпоратива

Мода бывает не только на одежду, но и на корпоративные праздники. В начале нулевых компании наперебой заказывали новогодний сценарий в стиле «Чикаго тридцатых годов» или по мотивам нашумевших фильмов. Интересно, что некоторые темы не выходят из моды на протяжении многих лет. Так, на пике популярности новогодние корпоративы в стиле ретро с музыкальным сопровождением из середины 80-х, когда «Felicità» звучала из каждого окна. Идеально если тематическому наполнению соответствует обстановка: к примеру, «Дискотеку 80-х» под песни Тото Кутуньо, Адриано Челенатно и  Рикардо Фольи можно провести в банкетном зале ресторана итальянской кухни «Акварель», а если особенно постараться, то можно придумать и квест (как пример - по мотивам фильма «Приключения итальянцев в России»). 

Бюджет

Хороший новогодний корпоратив не может быть дешевым. При планировании расходов не стоит ориентироваться только на банкет: организационные услуги (особенно, когда проведением праздника занимается известное event-агентство) оцениваются достаточно дорого. Если для коллектива в 15-20 человек достаточно предусмотреть расходы на ведущего, то организация праздника «с размахом» потребует серьезных затрат.  Новогодние корпоративы с официальной частью, подарками, файер-шоу и с приглашенными известными артистами подчеркивают имидж компании. Приглашение на такие мероприятия – награда сотрудникам за добросовестную работу в течении всего года. Некоторые компании могут себе позволить организацию праздника за рубежом: такие корпоративы, безусловно, повышают мотивацию сотрудников и формируют чувство гордости за принадлежность к компании. 

Полезные советы:

  • Если новогодний корпоратив организуется самостоятельно, не будет лишним обратиться в агентство за консультацией: советы специалистов могут оказаться очень кстати.
  • Не стоит выбирать организаторов с минимальным ценником: новогодний корпоратив бывает раз в году, и желательно, чтобы праздник был проведен на высоком уровне.
  • Осторожнее с алкоголем, чтобы корпоративный праздник не превратился в обычную пьянку.
  • При выборе банкетного меню желательно учесть вкусы и предпочтения всех сотрудников. Новогодние корпоративы проходят во время православного поста, и наличие постных блюд в меню будет показателем внимания компании к каждому сотруднику.

Проведение новогоднего корпоратива требует серьезной подготовки. Чтобы не пришлось в авральном режиме продумывать программу и искать банкетную площадку, подготовительные мероприятия желательно начинать за несколько недель до предполагаемой даты.

Закажите новогодний банкет >>

4 декабря
Поделиться:
4 декабря
Приближаются новогодние праздники, а вместе с ними – волна корпоративов. К сожалению, большинство мероприятий похожи друг на друга как братья-близнецы:...
22 ноября
Итальянская пицца – такое многообразие вкусов, что иногда теряешься и не знаешь что выбрать. Это одно из самых древних блюд. Неудивительно, что у него имеется...
17 ноября
Кофе — напиток, который стал в Европе символом домашнего уюта и дружеских встреч. Повсеместно открывались специальные заведения — кофейни. Со временем...